Nos conditions de travail
En plus d’une rémunération attrayante, les collaborateurs de Holcim bénéficient de nombreux avantages et prestations supplémentaires, ainsi que de programmes de formation continue intéressants.
Conditions générales
- Salaire basé selon le marché avec un 13ème salaire
- Minimum 25 jours de vacances par année
- Horaires de travail flexibles
- Anniversaires de services honorés
Sécurité, précautions et avantages sociaux
- Pas de retenue sur salaire pour l’assurance accidents non professionnels et pour l’assurance perte de gains
- Choix de sélection entre trois modèles de cotisation retraite
- 2 ans de salaire assuré en cas de maladie et d‘accident
- Ligne téléphonique anonyme et gratuite à disposition de tous les collaborateurs pour répondre à des questions d’ordre professionnelles, ainsi que personnelles
Famille
- Congé maternité prolongé de 4 semaines (après 2 années de service): soit au total 18 semaines avec le 100% du salaire assuré
- Congé paternité payé (2 semaines à 100%)
- Soutien à la formation pour les enfants des employés
- Possibilité de travail à temps partiel
- Achat de vacances supplémentaires possible (en commun accord avec supérieur)
Avantages
- Achat d’actions Holcim à un taux préférentiel (après 2 années de service)
- Chèques REKA
- Achats de matériaux: Gravier, Ciment et Béton à des prix employés préférentiels
- Assurance maladie (CSS et Helsana)
- Compte d’épargne libre (intérêt attractif)
- Café, thé et boissons gratuites sur tous les sites
- Carte de rabais d’essence dans certaines stations service
- Utilisation du téléphone portable professionnel pour effectuer des appels privés jusqu’à un montant de CHF 30.-
- Abonnement mobile privé à prix réduit pour les employés et les membres de leur famille
- Remises accordées aux employés dans de nombreux magasins
Opportunités de développement
- Possibilité de formation continue et de développement dans les domaines du management et des compétences sociales
- Programme interne de développement des jeunes talents
