Le nostre condizioni di assunzione
Il personale di Holcim può contare su retribuzioni interessanti, ma anche su numerose prestazioni aggiuntive e agevolazioni, oltre che su un’allettante offerta di perfezionamento professionale.
Condizioni quadro
- Salari basati sul mercato e con 13.a mensilità
- 25 giorni di vacanza minimo
- Orario di lavoro flessibile
- Anniversari di servizio riconosciuti
- Parcheggi gratuiti per i collaboratori
Sicurezza, previdenza e prestazioni sociali
- Nessuna detrazione per i premi dell’assicurazione infortuni non professionali e dell’assicurazione perdita di guadagno per malattia
- Differenti modelli di contribuzione per l’assicurazione secondo pilastro
- 2 anni di indennità di malattia in caso di malattia e infortunio
- Consulenza per il personale anonima e gratuita per domande personali della sfera professionale e privata
Opportunità di sviluppo
- Possibilità di sviluppo personale e delle proprie competenze
- Programma di promozione delle successioni
Incentivi
- Partecipazione dei collaboratori (acquisto azioni)
- Assegni Reka
- Acquisto di prodotti come cemento, ghiaie o calcestruzzo
- Incentivi casse malati (CSS e Helsana)
- Cassa risparmio dei collaboratori (interessi vantaggiosi)
- Ristoranti per i collaboratori / Check pranzo, Te, caffè, acqua minerale gratis
- Riduzioni flotta presso diversi garage
- Utilizzo del telefono aziendale per comunicazioni private sino a CHF 30.--
- Abbonamento mobile privato scontato per i dipendenti e i familiari
- Sconti per i dipendenti in numerosi negozi
Famiglia
- Prolungamento congedo maternità (dal 2. Anno di servizio 18 settimane al 100% del salario)
- Congedo paternità pagato (2 settimane al 100% del salario)
- Sostegno alla formazione per i figli dei collaboratori
- Possibilità di lavoro a tempo parziale
- Possibilità di acquisto di ulteriori giorni di vacanza
